ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕುರಿತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಈ ಕುರಿತ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ…
2025ನೇ ಸಾಲಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮೇ 15ರಿಂದ ಜೂನ್ 14ರ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ್ದು, ಈ ಸಂಬಂಧ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ಬಾರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಡಾ. ಶಾಲಿನಿ ರಜನೀಶ್ ಅವರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಾದ ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇಲಾಖಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದು, ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
1. ಕಡಿಮೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಲ್ಲ: ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಪೂರೈಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು. ಇದು ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯತೆ ಹಾಗೂ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 2 ವರ್ಷವಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು: ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಸಡ್ಡೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಸೇವೆಯ ಕೊನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ನೀಡುವುದು ಉದ್ದೇಶ.
3. ಅವಧಿ ಪೂರ್ವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ದೃಢವಾದ ಕಾರಣ ಅಗತ್ಯ: ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವಧಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ಸಂಬಂಧ ಲಿಖಿತ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ದಾಖಲೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
4. ದಿವ್ಯಾಂಗ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ರಕ್ಷಣೆ: ದಿವ್ಯಾಂಗ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಚೇತನ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಇತರರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇವರಿಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸಲ್ಲಬೇಕು.
5. ಹುದ್ದೆಯ ವಿವರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು: ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಹುದ್ದೆ, ವಿಭಾಗದ ವಿವರಗಳು ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು. ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಆಡಳಿತ ದಿಕ್ಕು ತಪ್ಪಬಹುದು.
6. ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕ ಮಾತ್ರ ಸಿಎಂ ಅನುಮೋದನೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕ, ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಅವರ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
Ration Card New Rules- ರೇಷನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅರ್ಜಿ | ಇನ್ಮುಂದೆ ಕಠಿಣ ನಿಯಮ | 25 ಲಕ್ಷ ಕಾರ್ಡುಗಳ ರದ್ದತಿ?
ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಸೇವಾವಧಿ
ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಹೀಗಿದೆ:
- ಗುಂಪು ಎ (Group A): 2 ವರ್ಷ
- ಗುಂಪು ಬಿ (Group B): 2 ವರ್ಷ
- ಗುಂಪು ಸಿ (Group C): 4 ವರ್ಷ
- ಗುಂಪು ಡಿ (Group D): 7 ವರ್ಷ
ಅವಧಿ ಪೂರ್ವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಯೋಜಿತ ಸೇವಾವಧಿ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕ ಮಾಡುವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನುಮೋದನೆ ಹಾಗೂ ಲಿಖಿತ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಜರುಗಬೇಕು ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಕಾನೂನುಕ್ರಮ
ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರು ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದರೆ ಅಥವಾ ನಿಯಮಬಾಹಿರವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
2025ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹಾಗೂ ನಿಯಮಬದ್ಧತೆ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಸರ್ಕಾರ ತಯಾರಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯ ಅನುಸರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ಅಥವಾ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿಯಮ ಮೀರಿ ನಡೆದುಕೊಂಡರೆ, ಸರ್ಕಾರ ಕಠಿಣ ನಡವಳಿಕೆ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ.
Founder and Editor-in-Chief of mahitimane.com, a credible news portal. He has over 20 years of rich experience in the print media and has worked as a reporter, sub-editor, and editor. In line with the changing landscape of journalism, he has recently been actively engaged in the digital media space, focusing on delivering accurate and trustworthy news to readers.